Труд в России

Обсуждения важнейших мировых событий, всей политической обстановки!

Модератор: Модераторы

Труд в России

Пост №1  Сообщение ВЛАДОС » Пт окт 23, 2015 11:28 pm

Если инвалиды возвращаются к работе, выигрывают они сами, все общество и государство.
Специалисты Фонда социального страхования РФ и эксперты Международной организации труда обменялись опытом
Как организовано социальное обеспечение в разных странах, какой опыт может быть полезен нам и какие российские меры могли бы стать достойным примером для других государств, обсудили специалисты Международной организации труда (МОТ) и Фонда социального страхования РФ в Женеве.
ЖЕНСКАЯ ЗАРПЛАТА НА ТРЕТЬ МЕНЬШЕ МУЖСКОЙ
- Сегодня перед нами стоит несколько вызовов, с которыми необходимо справиться, чтобы сохранить устойчивость систем социального обеспечения, - отметила заместитель генерального директора МОТ Сандра Поласки, открывая международный семинар, организованный для обмена опытом с российским Фондом социального страхования (ФСС РФ). - Мы видим, что меняется модель занятости населения: в странах с развитой экономикой расширяются самозанятость и другие формы вне традиционной сферы отношений «наниматель-работник». В то же время в менее развитых государствах все больше набирает обороты серый сектор экономики. Это серьезная проблема для систем социального страхования, которые недополучают ресурсы из-за того, что люди работают, но и их труд не задекларирован.
Мануэла Томей, директор Департамента равных условий труда МОТ, добавила, что еще одним вызовом является гендерная разница в оплате труда. Так, в России разница в зарплатах у мужчин и женщин одна из самых высоких в мире и составляет более 30% (при этом нас обогнали США, где разрыв более 35%). «В то же время нам есть чему поучиться у партнеров из Российской Федерации, где создана одна из самых передовых программ охраны материнства, а также внедряются новые информационные технологии, в том числе особенно интересен опыт введения электронного больничного листа», - подчеркнул генеральный секретарь Международной организации социального обеспечения (МАСО) Ханс-Хорст Конколевски.

НА КОГО РАССЧИТАНА СОЦЗАЩИТА. «Сейчас на земле живут 7,3 млрд. человек, при этом на социальные выплаты приходится 8,7% мирового ВВП», - рассказала руководитель отдела государственных финансов, актуарных и статистических расчетов МОТ Анна Друин. Страны с высоким уровнем дохода тратят на социальные выплаты до 30% и более от своего ВВП, в странах с низкими доходами этот показатель гораздо ниже.
Трудовой деятельностью самого разного рода сейчас занимаются примерно 66% населения планеты в возрасте от 15 до 64 лет. Работающие граждане получают в виде социальных выплат примерно 2,5% мирового ВВП. Речь идет об оплате отпусков, связанных с рождением детей, больничных, выплатах в связи с травматизмом на производстве. Около 28% женщин во всем мире получают денежные пособия по уходу за ребенком, и примерно 33% работников получают обязательное страховое покрытие в случае травматизма.
Как отметили эксперты МОТ, Россия занимает почетное третье место в группах стран с самым высоким охватом социальной защиты работающего населения от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Впереди нас по этому показателю Япония и Польша. В то же время в РФ высочайший уровень возмещения в случаях временной нетрудоспособности, сообщила специалист МОТ по социальной защите в странах Центральной и Восточной Европы Марико Оучи.
ТРУДИТЬСЯ НЕЛЬЗЯ БОЛЕТЬ
Инвалидность и смертность работающих граждан при исполнении трудовых обязанностей остается одной из самых главных проблем во всем мире. По статистике, более 2,3 млн. человек в год лишаются жизни из-за несчастных случаев на производстве. Около 313 миллионов работников ежегодно становятся инвалидами в результате производственных травм и еще 160 млн. теряют здоровье из-за профзаболеваний. Специалисты МОТ и МАСО рассказали, что сегодня главным направлением признана профилактика, предотвращение производственного травматизма.
- Важно, чтобы существовала программа страхования работников и было прописано, какую роль в предотвращении травматизма может играть работодатель, - подчеркнула руководитель отдела административных и трудовых инспекций и охраны труда МОТ Нэнси Леппинк и перечислила примеры профилактических мер, которые подтвердили свою эффективность. Среди них - специальная оценка рабочих мест, контроль за условиями труда и за состоянием оборудования на рабочем месте, исследования возможных вредных факторов для их выявления и снижения риска профессиональных заболеваний, периодическое обновление списков профзаболеваний, а также повышение взносов в фонды социального страхования.
«СДЕЛАНО ВРУЧНУЮ»
Также международные и российские эксперты обсудили тему социальной реабилитации и возвращения инвалидов к труду.
- Практика показала, что такие люди особенно успешно могут заниматься трудом, который требует ручной работы, - рассказал специалист МОТ по вопросам инвалидности Эстебан Тромель. - А в целом эта категория работников вносит немалый вклад в развитие экономики - от 3 до 7% ВВП.
Правительства разных стран признали, что следует принимать как можно больше мер, чтобы включать инвалидов в трудовые отношения. Если люди с инвалидностью работают, то чувствуют себя вовлеченными в активную общественную жизнь, а это хорошо и для них, и для общества, и для экономики, и для компаний-работодателей, подчеркивают в МОТ.
На практике в России, как и в большинстве стран мира, инвалиды пока слабо задействованы в трудовых отношениях, считают эксперты. «В то же время у вас есть различные программы для инвалидов, которые никогда не работали, и для тех, кто потерял здоровье после производственных травм, - это грамотный и эффективный подход», - отметил Тромель.
ДАЕШЬ КВОТЫ, ДОЛОЙ ДИСКРИМИНАЦИЮ
Эксперты сошлись во мнении, что идея социального обеспечения заключается все-таки не в том, чтобы дать человеку с инвалидностью минимум, позволяющий ему выжить. Главная задача - создать возможность максимально полноценно включиться в жизнь, а не просто сидеть и считать годы, которые проходят, и оставшиеся годы жизни.
- Наиболее хорошая ситуация по занятости людей с инвалидностью на сегодня во Франции и в Германии, - сообщила представитель МОТ Нэнси Леппинк. - Там применяется квотирование рабочих мест для инвалидов на предприятиях. Также есть страны, где жестко соблюдается антидискриминационное законодательство в отношении инвалидов: США, Австралия, Великобритания. Для работодателей предусмотрены обязательства предоставлять условия для труда людей с инвалидностью: полностью переоборудовать рабочее пространство, давать возможность работать в неурочное время или неполный рабочий день.
ПОДВОДЯ ИТОГИ
«Нужно улучшать диагностику профзаболеваний»
- Ознакомившись с глубокими и содержательными презентациями международных экспертов, мы пришли к выводу, что по ряду параметров Россия не отстает и соответствует многим стандартам современных подходов к социальному страхованию, - отмечает заместитель председателя ФСС РФ Алексей Руденко. - У нас в стране очень хороший охват защиты материнства, многие родители остаются с детьми до возраста полутора лет, работают на условиях частичной занятости. Выплаты матерям достаточно высокие.
В то же время на нашем небосводе есть несколько облаков. В России слабая диагностика профзаболеваний на начальных стадиях. Мы также осознаем важность и необходимость повышения роли профилактики производственного травматизма.
- Важно принять стоящие перед нами вызовы сердцем и головой одновременно. И особенно сосредоточиться на проблемах в области профзаболеваний, - добавила замруководителя МОТ Сандра Поласки.
.
ВЛАДОС
Старожил
 
Сообщения: 1362
Зарегистрирован: Вс ноя 10, 2013 6:24 pm

Re: Труд в России

Пост №2  Сообщение ВЛАДОС » Чт ноя 12, 2015 12:38 am

Напомним: в соответствии с майскими указами президента к 2018 году зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников должны вырасти до 200% от средней зарплаты в регионе, а школьных учителей, соцработников, медсестер должны быть доведены до 100% от этой величины. А вот цифры Росстата по итогам первого полугодия: средняя зарплата в России — 33 124 руб., а у учителей она — 35 745 руб. (на 7,9% выше средней по стране), у врачей — 46 496 руб. (на 40,4% выше средней).

Среднемесячная зарплата врачей в столичных медучреждениях в январе—июле 2015 года выросла на 4,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 78 136 руб., сообщает Агентство городских новостей «Москва» со ссылкой на «Аналитический центр».

В июле 2015 года министр образования Дмитрий Ливанов сообщил сенаторам: у педагогов общего образования зарплата выросла за первый квартал на 4,5%. А «Российская газета» вслед за министром отметила, что зарплата учителей в Москве за 5 лет выросла с 39,2 тыс. руб. до 71 тысячи. По данным Росстата — 63 162 рубля.

Однако эти цифры удивляют и учителей, и врачей. Из регионов пишут с возмущением: «Это в Москве такие зарплаты, а мы за ту же работу даже мечтать о таких деньгах не можем!» Но и москвичи утверждают, что не получают подобных денег, удивляясь: кто и как считает их доходы? К тому же были разъяснения: в этот общий «счет» не включаются зарплаты главврачей и директоров школ. Тогда откуда такие цифры?

В 2013 году «Новая газета» провела вместе с организацией «За достойную медицину» собственное исследование роста зарплаты медицинских работников. Мы собирали расчетные листки («платежки») медиков. Цифры в них разительно отличались от средних зарплат врачей и медсестер, о которых рапортовало региональное начальство. Итоги изысканий газета передала в Минздрав. Министр Вероника Скворцова пообещала: там, где положенного повышения зарплаты не произошло, виновные будут наказаны. А еще она попросила у нас помощи: «Обратитесь к медработникам, пусть они присылают нам (в министерство) данные о своей зарплате. Помогите узнать правду, и мы будем разбираться с каждым конкретным случаем».

«Новая» опять начинает сбор «платежек» учителей и врачей. Смотрите, сравнивайте!



Республика Хакасия, Абакан

«Республиканская клиническая психиатрическая больница.

Врач-психиатр, работаю на 1,5 ставки, зарплата за сентябрь — 19 286 руб. 17 коп.».

Росстат: по итогам первого полугодия средняя зарплата в Хакасии — 45 404 рубля.



Волгоград

«Учитель русского языка, нагрузка в школе 27 часов, 2,25 часа — обучение индивидуально на дому и 0,5 ставки педагога-организатора. Строка 2000 рублей в платежке — оплата медицинского осмотра, который обязан оплачивать работодатель. И в результате при такой нагрузке зарплата — 21 125 руб. 51 коп.».

Росстат: средняя зарплата в Волгоградской области по итогам первого полугодия — 27 968 рублей. Но учитель русского, приславший нам платежку, ведет 27 часов — это полторы ставки (на одну ставку учитель работает 18 часов в неделю), на полставки работает педагогом-организатором — это уже 2 ставки. И еще 2,25 часа обучает на дому ребенка, который по состоянию здоровья не может пока ходить в школу, но числится ее учеником. И при такой нагрузке педагог недотягивает до средней зарплаты по региону.

«Новая газета» направила запрос в Роструд: какая максимальная урочная нагрузка разрешена учителю? Нам ответили: «Разделом VII приложения № 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 для отдельных категорий педагогических работников установлены верхние пределы учебной нагрузки. Учителя организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в их числе не указаны».

Перевод на русский: верхний предел учебной нагрузки учителя законодательно не ограничен, две ставки — не предел. Вкалывайте, дорогие учителя, повышайте среднюю зарплату по региону — важный отчетный показатель выполнения майских указов президента!



Иваново

«Учитель, нагрузка 20 часов и классное руководство. Получается до вычета налога 12 214 рублей. В платежке за сентябрь получилось больше: было 17 замещений в течение месяца. Но на руки это все равно 13 606 руб. 79 коп.».

Росстат: средняя зарплата учителей в Ивановской области 24 184 рубля.



Тамбовская область

«Учитель, нагрузка 21 час в неделю. 2700 рублей в платежке — оплаченный мною медицинский осмотр, который по ТК РФ должен оплачивать работодатель, возвращен в виде премии. Моя зарплата за сентябрь 2015 года — 13 102 рубля. Хватает только на питание».

Росстат: в Тамбовской области средняя зарплата учителей 25 649 рублей.



Чукотский АО

«Учитель начальных классов — ставка, плюс три часа дополнительного образования, плюс 0,35 ставки — группа продленного дня, получил в сентябре 54 580 руб. 86 коп.».

Росстат: на Чукотке средняя зарплата учителя — 77 820 рублей.



Челябинская область

«Учитель высшей категории, имею «Знак Почета» и грамоту Министерства РФ, выше только звание «Заслуженный учитель», однако при моих 17 часах и 2 факультативах зарплата далеко не та, которую объявляют средней. Недавно слушала господина Ливанова: в интервью Первому каналу он во всеуслышание заявил, что «мы молодцы», что грамотность благодаря новым технологиям повышается невероятными темпами, а средняя зарплата учителя по стране — выше 35 000 рублей. Телевизор уже не хотелось разбить, плакать — тоже. Как учить детей говорить правду, если врем все?! Все какие-то отчеты пишут; у нас пять завучей, на них смотреть больно, зарылись в бумажки… и воют. Двойки не ставим: школа будет не на передовом месте, а значит, денег не выделят…

Я отправляю вам доказательства «улучшений», мою платежку: 32 674 рубля».



Ставропольский край, Андроповский район

«Медсестра. Зарплата за сентябрь — 13 646 рублей».

Росстат: средняя зарплата медицинских работников в регионе — 20 397 рублей.



Астраханская область, г. Нариманов

«Преподаю математику в средней школе. Нагрузка — 38 часов, а зарплата с вычетом налога в сентябре — 16 854 руб. 17 коп.».

Это две с лишним ставки, работа шесть дней в неделю: четыре дня — по 6 уроков, и еще два — по 7!

Росстат: средняя зарплата учителя в Астраханской области — 29 712 рублей.

Беда в том, что «дорожные карты» по реализации майских указов президента учитывают не оклад и не зарплату учителя или врача на одну ставку. В регионах стремятся повысить некую среднюю зарплату. Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза «Учитель», считает, что средняя зарплата не должна быть главным показателем: с его помощью легко манипулировать цифрами. Важно, чтобы рос доход работника на одну полную ставку, — именно он и должен быть отчетным показателем. Например, доход учителя на одну ставку составлял в 2013 году 70% от средней зарплаты в регионе, а в 2015‑м должен стать 140%.

Всеволод Луховицкий считает также, что гарантированная часть зарплаты должна быть доведена до 90%. Когда премиальная часть составляет половину зарплаты, соревнование за премии и стимулирующие надбавки разобщает людей, осложняет совместные действия.

И еще лидер профсоюза «Учитель» уверен, что зарплата руководителей учреждений должна быть ограничена коэффициентом «два» — то есть не превышать больше чем вдвое среднюю зарплату учителя. Сейчас в Москве действует коэффициент «три». Это несправедливый разрыв, считает Всеволод Луховицкий.
ВЛАДОС
Старожил
 
Сообщения: 1362
Зарегистрирован: Вс ноя 10, 2013 6:24 pm

Re: Труд в России

Пост №3  Сообщение ВЛАДОС » Пн фев 08, 2016 1:43 pm

Приезжал ко мне в гости родственник из Пермской области, говорил, что у них шахты угольные все закрыли. И многие заводы -- тоже. Оствлись только рудники по добычи калиевых руд.. и хим. заводы, где удобрения делают..молодёжь переезжает в Пермь или Екатеринбург на заработки.. или едет на Север, вахтовиками..
ВЛАДОС
Старожил
 
Сообщения: 1362
Зарегистрирован: Вс ноя 10, 2013 6:24 pm

Re: Труд в России

Пост №4  Сообщение Stauffenberg » Пн фев 08, 2016 4:05 pm

В моём регионе тоже всё довольно таки плохо, увольнение с ваза тысячами людей, закрылось два хим завода, спрос на всё сильно упал. Половина родственников уже уехала с города, в скоро времени и мы переедем.

Добавлено спустя 6 минут 12 секунд:
А да да, мы в курсе что по бумагам простой работник на вазе получает 70-90 т. Медведев приезжал и нарадоваться прям не мог таким цифрам, а простых граждан соответственно не спросили, зарплата 15-25 для простого работника на конвейере.
"Все всегда говорят только правду, всё остальное ложь."
Аватара пользователя
Stauffenberg
Проверенный временем
 
Сообщения: 3328
Зарегистрирован: Сб дек 04, 2010 9:11 pm
Откуда: адуктО

Re: Труд в России

Пост №5  Сообщение ВЛАДОС » Пт фев 26, 2016 8:00 pm

Кое-как добралась до четвертого этажа, нашла нужный кабинет. Его номер то ли 410, то ли 420. Женщина, сидевшая за компьютером, видя мое состояние, ни слова не говоря, сама отсветила весь пакет документов и собрала все нужные подписи. Вручив бумаги, тепло поздравила с открытием предприятия, пожелала процветания.

И вот что интересно. Сейчас к какому чиновнику не зайдешь - везде евроремонт и... высокомерное обращение к просителю. А этот кабинет, где сидит внимательная и добрая чиновница, простенький, без подвесного потолка и с протертым линолеумом на полу. Неужели и впрямь есть какая-то зависимость между "крутыми" кабинетами и наплевательским отношением к посетителям? Если это так, то не стоит ли добиваться президентского указа о том, чтобы обстановку всех кабинетов, где чиновники занимаются с просителями, сделать спартански скромными? Шучу, конечно. Не от кабинетного антуража зависят отношения нового чиновничьего большинства к посетителям, а от того, что им сверху дозволяется. А та добросердечная чиновница, что трудится в скромном кабинете комитета госстатистики, все же, наверное, приятное исключение из их числа.
ВЛАДОС
Старожил
 
Сообщения: 1362
Зарегистрирован: Вс ноя 10, 2013 6:24 pm

Re: Труд в России

Пост №6  Сообщение Jess » Пт фев 26, 2016 8:41 pm

Stauffenberg писал(а):А да да, мы в курсе что по бумагам простой работник на вазе получает 70-90 т. Медведев приезжал и нарадоваться прям не мог таким цифрам, а простых граждан соответственно не спросили, зарплата 15-25 для простого работника на конвейере.

Во-во, у нас тоже озвучивают среднюю зарплату по Казахстану - 120 тыс. тенге. Публикуют эти цифирки в новостном сайте и ... начинает народ возмущаться по поводу: я ем капусту, чиновник есть мясо, а вместе мы едим голубцы. Потому что средняя з/п у всех где-то 60-70 тыс. Ну, никак не сравнить со средней. А у нас в городе вообще з/п самая низкая по стране, хотя в городе работает ... и воняет 2 мировых гиганта и куча металлургической и легкой промышленности!!! Слов нет, одни ...!!!
Аватара пользователя
Jess
Старожил
 
Сообщения: 1749
Зарегистрирован: Ср янв 13, 2010 1:50 pm
Blog: View Blog (3)

Re: Труд в России

Пост №7  Сообщение ВЛАДОС » Пт апр 22, 2016 2:28 pm

«Работа намного тяжелее, чем на заводе»
17.04.2016 Четыре истории людей, которые кардинально сменили профессию после 45 лет
Менять профессию и сферу деятельности бывает тяжело. В одной отрасли ты — опытный профессионал, а в другой авторитет приходится зарабатывать с нуля. Однако среди людей зрелого возраста стали популярнее курсы повышения квалификации и профподготовка. По данным федерального Минтруда, наиболее востребованны компьютерная грамотность, иностранные языки, бухучет и аудит. Рано списывать себя со счетов, даже если работодатели уже начали делать выбор в пользу более молодых кандидатов. Главное — знать, чего хочешь, и не опускать руки. Зарплата.ру собрала четыре истории людей, которые не побоялись или были вынуждены изменить профессию после 45 лет.

Елена Сергиенко, 58 лет, психолог, коуч, педагог

Первая профессия: актриса (Театральный институт им. Щукина)
Второе образование: психолог-консультант (Московская высшая школа социальных и экономических наук)

«Актрисой хотела стать с 4-го класса. Участвовала в школьной самодеятельности. В 16 лет втайне от родителей (они служащие) написала письмо в театральный институт с просьбой рассказать мне про условия поступления. Подготовилась и поехала из родного Свердловска в Москву поступать. Конкурс был около 230 человек на место. После окончания института меня пригласили в несколько театров. Я предпочла театр им. Вахтангова, проработала там семь лет. В это время у мужа (он дипломат) была заграничная командировка, и мы уехали за границу. Так я оставила профессию. Вернувшись, я занималась воспитанием дочери и успешно работала в сфере дизайна и декорирования интерьеров. Специального образования не получала, все постигала на практике.

Предназначение человека рано или поздно находит его. Занимаясь дизайном, я чувствовала внутреннее томление. Душа требовала другого. Мне важнее было исследовать человека, чем заниматься миром вещей. И мне хватило сил сделать резкий поворот. В 48 лет я поступила в Московскую школу социальных и экономических наук — учиться на психолога. Я получила двойной диплом: российский и манчестерского университетов. Часть предметов мы изучали на английском языке. Было тяжело, потому что учеба требовала совершенно новых навыков.

Я училась на вечернем отделении. Несколько раз в неделю ездила на занятия. Я была единственная студентка такого возраста. Для тебя это такая жизненная ценность, изменять которой уже не хочется.

Я провожу тренинги. В индивидуальное консультирование и на тренинги ко мне приходят не только молодые люди. Но, честно говоря, 50-летних с запросом на карьерное консультирование у меня не было. Это факт. Я думаю, основная причина — они думают, что главное в их жизни уже позади.

В начале нового пути меня особо никто не поддерживал. Кто-то из моих приятельниц не поняли моего порыва и отдалились. У нас стали разными интересы. Раньше же мы были объединены детьми, какими-то бытовыми темами. Меня дочь и бывшая свекровь поддерживает. Она сама такая женщина — любит учиться, до сих пор учит иностранные слова.

Сейчас завершаю кандидатскую диссертацию на тему психологии творчества. По результатам диссертации я подготовила авторскую программу, которую второй год провожу в Щукинском институте. Учу студентов тому, что в жизни нельзя отступать.

Мой собственный путь показал, что первые трудности в моей профессии выбили меня из намеченной колеи, и я просто от них сбежала. Уверена, что если люди в 45 лет решают круто изменить что-то в жизни, если они долго шли по какому-то одному пути и в зрелом возрасте начинают обретать для себя новые способы взаимодействия с жизнью, смею предположить, что людьми в этом случае движут их настоящие, истинные потребности, которые они не смогли реализовать до этого времени.

Если бы я не пошла учиться 10 лет назад, то сегодня я бы испытывала разочарование и угрызения, что я могла и не сделала. Если бы я не вернулась к своим желаниям и потребностям, я была бы в ощущении какого-то лузера, жизнь которого просто прошла мимо».

Максим Бондаренко, 46 лет, водитель автопогрузчика

Первая профессия: техник-электромеханик (Новосибирский техникум электронных приборов, ныне техникум электроники и вычислительной техники)
Вторая профессия: водитель автопогрузчика (курсы подготовки)

«У меня отец был связан с электромеханикой всю жизнь. Дома все время разбирался, ковырялся. Мне это тоже было интересно, тогда и промышленность работала, поэтому я поступил на техника-электромеханика. Думал, что буду заниматься наладкой и ремонтом радиоэлектронного оборудования. Отучился, и как раз в тот момент развалился Советский Союз. Вообще не было работы.

Я устроился на завод, но зарплату не платили, пришлось искать другую работу. Пробовал себя в разных сферах, более или менее оплачиваемой была работа водителя. Там и остался. Но с годами сидеть за рулем тяжело стало — спина начинает отваливаться.

Я посмотрел на разных сайтах по поиску работы, кто сейчас требуется. Нужно было много водителей автопогрузчиков. Обратился в центр занятости, прошел бесплатные курсы переподготовки.

Вообще-то это другая работа по сравнению с водителем автомобиля, хоть какое-то движение, а складская работа — встал, куда-то пошел, крутишься, вертишься, нужно сканировать какой-то штрих-код. Я рассматривал и другие предложения, хотелось ближе к своему образованию. Мне это интересно, но [им] нужен опыт не менее 3 лет на последнем месте, люди со стажем. Нынешняя работа не сказать чтобы нравилась. Работать можно, но до пенсии я здесь не планирую оставаться, хотел бы себя еще поискать. Не теряю надежду найти что-нибудь связанное с радиотехникой».

Ольга Саватеева, 54 года, помощник воспитателя

Первая профессия: испытатель электродвигателей (Прокопьевский машиностроительный техникум, Кемеровская область)
Вторая профессия: помощник воспитателя

«После школы я хотела стать воспитателем детского сада, но не прошла по музыкальному конкурсу. Это сейчас в детском саду лепку ведет один педагог, музыку другой. Раньше, при советской власти, один воспитатель вел все. Поэтому нужно было и рисовать уметь, и петь уметь. А у меня не было музыкального слуха. Экзаменатор на столе рукой отбила ритм. Я не смогла его повторить. Времени выбирать не было, и я отдала документы в машиностроительный техникум. Обучение мне неожиданно понравилось. И я 33 года отработала на "Кузбассэлектромоторе". Мы испытывали разные двигатели: шахтовые, для сельского хозяйства, для добычи угля, газа. Мне моя специальность нравилась. Я с удовольствием работала. За мой стаж, 5-й разряд меня выбрали бригадиром. Я висела как комсомольский деятель на доске почета, от комсомола получала квартиру.

Никогда не жалела, что не стала воспитателем. Но когда закрыли завод, мне пришлось менять профессию.

После 50 лет никто никому не нужен. Вариантов работы не так много, надо очень хорошо знать компьютер. Можно было бы научиться, но мне, если честно, лень. В принципе, с детьми интересно работать. [Когда] я их начала вести — им было по 4 годика, в этом году у меня выпускной — им по 7 лет. Три года я смотрела, как они росли, развивались.

Но работа, я вам скажу, намного тяжелее, чем на заводе. 29 человек — все разные.

С детьми интереснее, это не железки. Они тебя встречают утром, рассказывают, что случилось, кто обидел. Где на выходных были, что видели. Работать я буду и после выхода на пенсию. Дома сидеть тяжело».

Александр Зуб, 46 лет, частный предприниматель

Первая профессия: эксплуатация промышленных роботов (Сибирский политехнический техникум, ныне колледж)
Вторая профессия: промышленная экспертиза

«Поступал после армии. Просто шел мимо, отдал документы и все. Я не знал, что такое промышленные роботы, я думал, что это как в "Звездных войнах". Промышленные роботы — это такое устройство, которое меняет инструменты, может брать, сверлить, красить. Покраска автомобиля, например, полностью роботами осуществляется. Промышленные роботы, условно, — [это] большая-большая рука, которая что-то делает, в том числе в медицине, в науке. Мне повезло, я получил очень широкоформатную специальность: знаний хватало, чтобы работать в разных сферах. Поэтому после окончания учебы стал работать на заводе слесарем-ремонтником и поступил в НЭТИ (ныне НГТУ. — Е.П.) по специальности "технология машиностроения".

Почему не продолжил на заводе? Там началась реструктуризация, персонал начали сокращать. Мне стало уже неинтересно. Не было возможности реализоваться, нужно было переквалифицироваться. Было решение начинать свое дело, потому что после пятидесяти это будет сделать тяжелее. Хоть разница в 5 лет, но все равно тяжелое испытание. А уйти на пенсию в 50 лет — тогда свое дело не откроешь, здоровье не позволяет. Пока еще осталась энергия, голова работает, знаний достаточно, чтобы организовать себя, людей.

Страхов не было. Близкие люди сказали, что пора уже что-то менять: "Уверен? Давай!".

Сейчас открыл свое дело — промышленная экспертиза. Оцениваем, чтобы здания соответствовали требованиям и нормативам, было тепло, не развалились. У нас пока это не очень востребованное направление, а вот за границей пользуется большим спросом».
Екатерина Пискунович
ВЛАДОС
Старожил
 
Сообщения: 1362
Зарегистрирован: Вс ноя 10, 2013 6:24 pm

Re: Труд в России

Пост №8  Сообщение ВЛАДОС » Ср май 04, 2016 4:14 pm

Профсоюз помог восстановить на работе работника музея

Юристы Федерации профсоюзов Архангельской области помогли работнику краеведческого музея признать приказ работодателя об увольнении незаконным и восстановиться на работе. Кроме того, решением суда работнику выплачен средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

Летом 2014 года сотруднику, которая отработала в музее уже 36 лет, работодатель выдал уведомление об изменении условий трудового договора. Поводом стало выполнение мероприятий «дорожной карты» и внедрение новой комплексной автоматизированной информационной системы. Работодатель посчитал, что это новшество может служить поводом для внесения изменений в должностную инструкцию работника и соответственно изменение предусмотренных трудовым договором существенных условий труда. В частности, на сотрудника, занимающего должность хранителя отдела хранения и изучения музейных предметов, предполагалось возложить полную материальную ответственность за хранение оборудования, установленного в фондохранилище, давать экспертные заключения о стоимости ввозимых и вывозимых музейных предметов, независимо от закрепленной за работником коллекции. Работница посчитала подобные условия неприемлемыми и отказалась. Предложив другие вакантные должности, как того требует российское законодательство, и получив от работника отказ от работы, работодатель издал приказ об увольнении сотрудника по п.7 части первой ст.77 ТК РФ, как несогласившейся работать в новых условиях труда. За правовой помощью и подготовкой искового заявления в суд сотрудник музей обратился в федерацию профсоюзов.

Почти два месяца понадобился профсоюзным юристам, чтобы доказать незаконность увольнения. Как выяснилось в ходе судебного разбирательства, информационная система, которая внедрялась в работу, по сути, была аналогична ранее действующей в музее компьютерной программе. Работать с этой программой уволенный работник умела, впрочем, и подготовительные курсы по работе с новой системой тоже прошла. Единственное отличие новой программы от старой – больший функционал. Поэтому её внедрение не могло быть основанием для изменений организационных или технологических условий труда.

Что касается полной материальной ответственности за хранение оборудования, то в «Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих», подобных требований к должности хранителя музейных предметов не содержится. Следовательно, эти функции являются не основными, а дополнительными обязанностями работника, на которые он имеет право соглашаться (за дополнительную оплату).

Таким образом, Октябрьский районный суд г. Архангельска согласился с позицией профсоюзных юристов и вынес решение о признании незаконным приказа работодателя об увольнении. Кроме того, работника восстановят в прежней должности и выплатят ему средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

Добавлено спустя 5 минут 21 секунду:
Досрочная пенсия назначена
16.04.2016
В Приволжском районном суде г. Казани с 8 апреля 2016 года вступило в силу Решение суда о назначении досрочной пенсии по списку №2 Тагирову М., проработавшему в общей сложности более 20 лет в строительных организациях республики (при необходимых– 12,6 лет).

Этих судебных процедур можно было избежать, если бы работники отдела кадров организаций, в которых трудился М.М. Тагиров, в свое время внесли правильную запись в трудовую книжку о наименовании должности, сохранили первичные документы, подтверждающие его работу в течение полного рабочего дня в качестве газоэлектросварщика и монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Мунир Марсович был членом профсоюза и доверял ему на протяжении всей трудовой деятельности,доверился ему и в этой ситуации. В итоге,благодаря помощи Федерации профсоюзов,выраженной в составлении искового заявления и консультаций, досрочная страховая пенсия назначена ему с момента возникновения права – 19 июня 2015 года.

Пресс-служба Федерации профсоюзов Республики Татарстан
ВЛАДОС
Старожил
 
Сообщения: 1362
Зарегистрирован: Вс ноя 10, 2013 6:24 pm


  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение

Вернуться в Политика

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1